Women in ip e.V. feiert 11. Jubiläumstreffen! 

Am vergangenen Freitag feierte women in ip e.V. sein 11-jähriges Bestehen. Bei sommerlichen Temperaturen führte das exklusive Mitglieder-Event Dank einer Vielzahl an Gästen, spannenden Festvorträgen und in einer Traumlocation in der Münchner Innenstadt zu einem rundum gelungenen Abend.

Das Event startete mit einem Grußwort von Frau Cornelia Rudloff-Schäffer, Präsidentin des Deutschen Patent- und Markenamts sowie der anschließenden Begrüßung der fünf women in ip e.V. Vorständinnen Gabriele Mohsler, Claudia Dr. Schwarz, Pia Björk, Andrea Zehetner und unserer Managing Partner, Miriam Kiefer LL.M.

Im Anschluss beeindruckte Gerlinde Kaltenbrunner, Profibergsteigerin aus Passion, die als erste Frau alle Achttausendergipfel ohne Zuhilfenahme von zusätzlichem Sauerstoff und ohne Unterstützung von Hochträgern erreicht hat, die Gäste mit ihrem eindrucksvollen Festvortrag, bevor die Jubiläumsfeier in ein Abendessen mit inspirierendem Austausch und Musik überging.

Unsere Kollegin Dr. Katharina Brandt schildert, was sie persönlich von dem Jubiläumstreffen mitgenommen hat:

„Es war ein toller Abend, an dem ich viele der Mitgliederinnen persönlich kennen lernen durfte. Das war für mich gerade als neues Mitglied spannend – ich bin offen und herzlich empfangen worden. Cornelia Rudloff-Schäffer hat im Rahmen ihres Grußwortes persönliche Erfahrungen geteilt, die für mich als Berufseinsteigerin von ganz besonderem Wert sind. Die einzigartige Geschichte von Gerlinde Kaltenbrunner hat mich sehr beeindruckt. Dass sie diese Erlebnisse mit uns geteilt und sich die Zeit genommen hat, auch persönlich mit allen Mitgliedern zu sprechen, war wirklich besonders. Ich freue mich auf die nächsten Veranstaltungen von women in ip e.V. und kann mich für die Organisation nur bedanken.

Auf die nächsten 11 Jahre und viele weitere Zusammentreffen!“

Miriam Kiefer  fügt hinzu: „Ich bin seit 2019 Vorstandsmitglied bei women in ip, da es mir ein besonderes Anliegen ist, gerade jüngere Kolleginnen in ihrem Werdegang zu unterstützen und zu stärken. Es hat sich in den vergangenen Jahren viel getan, Unternehmen und Kanzleien haben Programme aufgesetzt, u.a. um die Vereinbarkeit von Karriere und Familie zu unterstützen. Es gibt aber noch viel zu tun, einigen Frauen fehlt oft der Mut, die berufliche Verantwortung neben der familiären Verantwortung zu übernehmen. Bei women in ip ist neben dem fachlichen Austausch auch der Austausch zu diesen Themen möglich, nach Wunsch auch im Rahmen eines Mentorings.“

Weitere Informationen zu women in ip finden Sie hier.